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企業の4割が2014年新卒採用を終了

7月末に株式会社ディスコが行った調査※1によると、41.0%の企業(1000人以上の大手企業では49.3%)が、2014年卒の新卒採用を終了したとの結果が発表されました。 新卒採用を終えた企業が増える一方、中小企業では採用できた学生の「量」に対する不満の声が聞かれます。景気回復を背景に大手企業が新卒採用数を増加したことから、学生の応募が大手企業に集中し、予定した人員を確保できない中小企業の苦境がうかがえます。

企業の4割が採用を終了したという上記の調査結果を、多いと感じるでしょうか、少ないと感じるでしょうか。
春採用での内定を逃すと、焦りを感じる4年生も少なくないと思いますが、大手企業でさえ半数以上が、まだ2014年新卒の採用を継続しています。

企業の採用意欲の高まりは、就活生にとって間違いなく追い風です。中小企業を主軸に活動を進めている人であれば、「中小優良」に出会うチャンスも増えるでしょう。

春採用での選考の経験は、うまく消化すれば自分の「PR力」を高める絶好の材料となります。面接官がどんな話題に関心があるのか、自分がどんな質問に答えられず、どんなときに上手く行ったのか。選考での気づきから、自分の魅力やヤル気が上手く伝わらなかった理由が、少しづつ見えてくるのではないでしょか。
夏採用に挑む皆さんも、悔いのない就活となるよう、様々な企業との出会いを楽しんでください。

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