アルバイトやパートで生計を立てる「フリーター」。その数は2012年の時点で180万人に上ります（※1）。
フリーターという働き方は、正社員と比較すると時間を拘束されず自由度が高いというメリットがある一方、収入や社会保障などは正社員に及びません。

例えば、正社員の平均年収は、25歳で329万円（※2）。30代、40代とキャリアに応じて年収もアップし、生涯賃金は平均で2億5千万円になります。一方でフリーターの年収は一日8時間、週休2日で正社員並みに働いても約200万円。勤続年数が増えても年収アップの可能性は低く、生涯賃金は約7600万円で正社員の生涯賃金との差は1億5千万円以上にもなります。
フリーターから正社員を目指す理由に、このような収入・賃金の差をあげる人は多いでしょう。また、充実した社会保障や社会的な信用も正社員の大きな魅力です。
本特集では、フリーターから正社員を目指す人のために、正社員になるための3つの方法を紹介。履歴書の書き方や面接時の回答ポイントなどもわかりやすく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

※1 総務省調べ　　※2 大学卒男性の場合

平成25年版　子ども・若者白書（全体版）｜内閣府

平均年収／生涯賃金（100職種別） 2013年版 ｜転職ならDODA（デューダ）

ケース1：夢を追いかけていた

このケースでは「ミュージシャンを目指していた」「1年かけてアメリカ横断していた」など、卒業後に別のことに没頭していた例が挙げられます。何かに熱意を注いでいたという経験は、それだけ1つのものに没頭できるという長所。夢を追っていた期間の経験を踏まえて、正社員を目指す理由を練り上げましょう。また、特にこのケースでは、今まで没頭してきたものと関連する業界・職種を志望したとき力を発揮します。例えば、「ミュージシャンを目指している間に、御社の良質な音楽機器に感動を覚えた。残念ながら音楽を作り出す才能は自分にはなかったが、これからは御社の最高級の音楽機器を通して、最高の音楽を届けることに熱意を注ぎたい」というようにアピールできれば、フリーター期間の経験も踏まえ、やる気・熱意を伝えられるでしょう。

ケース2：就職活動で内定をもらえなかった

新卒として就活をしていて内定がもらえず卒業し、フリーターをしているというケースです。採用担当者は応募者が内定に至らなかった理由として、コミュニケーション能力や熱意が足りていない可能性を考えます。それを払拭するために内定に至らなかった理由を自己分析し、努力を重ねて改善したということを強くアピールしましょう。

ケース3：なんとなくフリーターになった

そのまま答えてしまうと間違いなく採用担当者に悪印象を与えてしまいます。「自分に向いている仕事がわからず、それを見つけるためにアルバイトを選択した」というように、あくまで自分の意志でフリーターを選んだことを伝えましょう。そして、その考えは甘かったと断った上で、アルバイト経験があったからこそ今やりたいことが見つかり、目標を持って志望企業で働いていけるとアピールしましょう。このようにすればアルバイト期間を価値ある経験として捉えてもらうことができるでしょう。

自己PRは面接で定番の質問ですが、何をどうやって話せばいいのか分からない人もたくさんいるでしょう。自己PRではただ「やる気があります」と伝えるのではなく、その根拠となるエピソードやストーリーが必要です。
アルバイト期間の成果や気づきを元に企業に興味を持ったきっかけや強い動機を語りましょう。更に入社してから、これまでのアルバイト経験や、そこで培ったスキルをもとに何ができるか、何をしたいかというところまで練りこみます。