就活と英語（TOEIC）
TOEICスコア、企業はどれだけ見ている？英語を使った効果的なアピール方法
就活におけるTOEICの位置づけ
TOEICスコア、企業はどれだけ見ている？
近年、就活においてTOEICの存在感が強まっています。 先輩から「就活するならTOEICぐらいとったほうがいいよ」という話を聞いた人もいるのではないでしょうか。
そうなると気になるのは、企業が実際にどの程度TOEICスコア及び英語の能力を評価しているかということ。
TOEICを運営する国際ビジネスコミュニケーション協会が実施した調査によると、上場企業約300社のうち、約3割の企業が「採用時にTOEICスコアを参考にしている」、約4割が「参考にすることがある」と答えています。つまり約7割の企業において、TOEICのスコアが評価されているということです。
ただ、TOEICは就活において必ず必要というわけではなく、TOEICスコアを必須条件として掲げている企業は外資系や一部の大企業のみ。
就活に絶対必要な資格というよりは、他の人と差をつけるために使われる資格ということが出来るでしょう。
応募条件としてTOEICを掲げている企業（2014年9月調べ）
- IBM・・・TOEIC600点以上
- サムスン・・・TOEIC730点以上
- 武田薬品／スタッフ職・・・TOEIC730点以上
就活に「使える」TOEICスコアは何点から？
実際に就活対策としてTOEICにチャレンジする場合、何点を目指せばよいのかという点が気になる人も多いのではないでしょうか。
この問題に関しても上記のTOEIC実施団体が調査をしており、「新入社員に期待されるスコア」の平均点は「565点」という結果が出ています。期待されるスコアというのは、つまり及第点のことですから、実際に履歴書に書くならば600点以上の取得を目指すと良いでしょう。
英語（TOEIC）を使った効果的なアピール方法
TOEICスコアを取っただけでは不十分
ただ、これからTOEICの取得を目指す人に気をつけてほしいのは、TOEICでハイスコアをとっただけで満足してはいけないということです。TOEICは履歴書に書くだけで有利になる魔法の資格ではありません。ハイスコア取得までの地道な努力をアピールしたり、試験の勉強を通して成長した点を語ったりと、TOEICや英語の勉強を通してアピールをする内容が鍵をにぎります。
差別化を図るならTOEIC＋英会話
とにかく就活の準備で何かしたいからTOEICをとる、もう既にTOEICでハイスコアは取ったけれど、どう使えばいいか分からないという人には、TOEICに加え、英会話に取り組むことをおすすめします。なぜなら英会話に挑戦することで、履歴書・面接で使うことが出来るエピソードやアピールポイントが増えるからです。
同じ英語を目標とした取り組みでも、多くの人が取得しているTOEICスコアに比べて、英会話に取り組む人は少なく、より強い熱意や努力を伝えられます。
さらに英会話でのエピソードを元に、自身のコミュニケーション能力をアピールすることも可能。「毎日地道に勉強してTOEIC800点を取った人」と「勉強してTOEIC700点をとり、更に英語でのコミュニケーション能力を磨こうと英会話にも通った人」ならば、スコアは低くとも後者の方が良い印象を与えられるでしょう。
最近では月数千円で毎日レッスンが出来る格安のオンライン英会話教室も登場し、敷居が高いイメージの英会話も気軽に始められるようになりました。
来るべき就活に備えて、TOEICと英会話、セットで取り組んでみてはいかがでしょうか。
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