志望動機は、入社への熱意をPRする場です。精神論だけではなく、業界研究や企業研究で得た情報をもとに熱意の裏付けを行うことが不可欠となります。

特に二次面接以降では、自己PRよりも志望動機の内容が重視されるので、他社の面接でも通用するような志望動機は避けた方が良いでしょう。「その企業でしか成し得ないこと」「他の企業にはない魅力」を伝えましょう。

自分の働くことへの想いと企業の魅力を重ね、その企業でしか成し得ないことはなにか、どのように会社や社会に貢献していきたいか、具体的なビジョンで伝えることができればベストです。

回答のポイント

この質問では、学生の思い描く「会社像」と自社の「実像」にズレが無いかを確認しています。また、「なぜ他社ではなく自社を選んだのか」「仕事に何を求めているのか」という観点も含まれていると理解しておきましょう。
自分が仕事に何を求めているのか、働きたいと思う企業像の本質的な部分は何かを話の軸に、会社の実像や志望動機と矛盾しない回答を心がけましょう。

回答のポイント

学生が自社の企業研究をどれだけ真剣に行っているかを量るための質問です。
具体的な事業内容や商品例を挙げ、他社の商品と比較してその商品に対する自分なりの意見や感想を答えると良いでしょう。
実際にサービスや商品に触れる機会がある場合は、積極的に足を運ぶことも有用です。

回答のポイント

業界研究、企業研究をしっかりと行った上で、他社と比較してどのような弱点が考えられるか、率直な意見を述べます。極端に的外れな回答をしないことはもちろん、弱点や問題点をただ指摘するだけではなく、自分ならどのように改善するか等の具体例をあげて会社に対する貢献度をアピールすると良いでしょう。
弱点と聞いて上手く思い浮かばない場合は、「強化点」と視点を変えて考えてみましょう。

回答のポイント

「CMで社名を知った」「製品を愛用している」「志望業界を調べる中で見つけた」など、企業を知るきっかけは様々です。どこでその企業と出会ったかは、素直に回答してかまいません。
ただし、「知ったきっかけ」を答えるだけではなく、「就職先として興味を持ったきっかけ」を合わせて答えることで、なぜその企業に就職したいと思ったかという志望理由に繋がる回答を心がけましょう。

回答のポイント

「この会社であればどんな仕事でも構わない」といった考え方はNG。就職後その職種でどのように活躍したいか、具体的な内容を含めて志望動機を答えましょう。
例えば同じ「営業職」であっても、志望する業界や企業によって仕事の内容は様々です。学生が就業後の正確なイメージを持つことは難しいものですが、しっかりと業界研究、企業研究を行い、志望する業界・企業の情報を把握したうえで自分のビジョンを伝えましょう。

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