【特徴】
1922年に創業した、大手総合化学メーカー。合成繊維から住宅、建材、医薬品まで幅広い事業を展開している。石油化学と高機能樹脂が大きな柱。学部卒は文系の採用数が多いが、修士卒は逆転し、理系の採用が圧倒的に多くなっている。男性の育休取得の前例が多く、ワークライフバランスも充実。

【特徴】
国内の総合化学メーカー第3位。機能性材料の開発に力を入れており、自動車部材用の高機能コンパウンド、リチウムイオン電池用電解液、メガネレンズ材料、食品包装用の高機能フィルムなどで収益を出している。女性社員の割合は少ないが離職率は低く、新卒の3年後定着率も高い。

【特徴】
製紙用薬品や、印刷インキ用樹脂に強い化学メーカー。アジア圏を中心とした海外展開を拡大しており、2017年の工場火災をきっかけに、工場の安全対策も充実させた。光硬化型樹脂やタッチパネル向け導電性材料、超淡色ロジンなど、ハイテク分野を育成中。本社は大阪。

【特徴】
造船重機の大手。製造している船舶用のディーゼルエンジンは、国内首位を誇る。傘下には、海洋資源開発で世界2強の三井海洋開発、昭和飛行機工業があり、経営も安定。2018年4月には新体制へ移行し、機械・システム事業や、エンジニアリング事業を切り出して、グループ会社化した。

【特徴】
1907年創業。消防車を製造しており、国内シェアの5割を占める。消火器や水を使わない自動消火設備など、防災設備も手掛けており、産業機械や環境車両でも力を入れている。また、2016年にはフィンランドの消防車メーカー大手を買収し、海外進出にもかなり前向き。

【特徴】
2008年にJR東海の傘下入りをした大手鉄道車両メーカー。新幹線からJR在来線、地下鉄、通勤列車など幅広い鉄道車両を製造している。中国や台湾など、海外への車両輸出の実績が多く、信頼も厚い。募集している職種は、主に事務系総合職と技術系総合職、技能職の3つに分かれる。

【特徴】
大手石油メーカー。3年後定着率95％、平均年収は900万円を超える。
2019年4月からは完全子会社し、「出光昭和シェル」に。国内シェア3割を占める、業界2位になる。石油事業のほか、太陽電池や電力事業も展開。文系･理系の区別なく、全学部･全学科を募集している。

【特徴】
略称INPEX。世界中の案件に多額出資しており、活躍の場は幅広い。
オーストラリアの液化天然ガス開発計画が最も注力しているプロジェクトとなっており、2018年7月から生産を開始。長期ビジョンで原油から石油ガスにシフトする考えを表明している。文系・理系ともに応募可能。

【特徴】
タイヤで有名な大手ゴムメーカー。世界トップのシェアを誇る。フレックスタイム制や住宅補助、従業員向けの保育所を導入しており、働きやすい環境が整っている。
業務内容は、ゴムの原材料生産から小売りチェーン店まで、トータルで手掛ける。文系･理系ともに応募可能。

【特徴】
スポーツタイヤに強みを持つ、業界3位の企業。アメリカやアジア、ロシアに生産拠点を持ち、農機用タイヤにも進出している。
平均残業時間が少なく、女性の3年後定着率は100％と高い。文系・理系ともに応募可能。

【特徴】
業界最大手のガラスメーカー。ビル･自働車などのガラス事業のほか、電子部品や化学品事業も展開している。
平均年収は業界平均を大きく上回る1,000万円台で、3年後定着率は90％を超える。文系･理系ともに応募可能。

【特徴】
国内シェアの3割を占める、最大手。国外に多く生産拠点を持ち、国内では都市再開発やリニア関連のビジネスに注力している。
ボーナスは約5ヵ月分。定着率、残業時間どちらも高い評価を得ており、働きやすい企業と言える。文系・理系ともに応募可能。

【特徴】
医薬品に加えて、トイレタリーやエチケット用品も開発。全社員から新製品のアイディアを募集する提案制度があり、誰でも参加することができる。通信販売にも力を入れており、募集する職種はマーケティング、研究開発、技術開発、営業など様々。文系・理系ともに募集している。

【特徴】
貧血やアレルギーの薬が主力。国内バイオ医薬の草分け的存在であり、他社よりも一足早く、発酵技術を利用した抗体医薬の開発を始めた。キリンホールディングスの傘下であり、2019年7月には社名が「協和キリン」になる予定。応募は文系・理系ともに可能。

【特徴】
国内大手の製薬会社。認知症薬「アリセプト」で一躍有名になり、アメリカの医薬品メーカー「バイオジェン」との提携が開始した。また、抗がん剤の開発・販売においては同じくアメリカの製薬会社「メルク」と戦略提携しており、重点的に力を入れている。全社員に、就業時間の1％を患者と過ごすことを推奨する「hhc活動」を展開。

【特徴】
服やカバンなどに利用するファスナーと、子会社のYKK APが取り扱うアルミ建材が主な柱。ファスナーは国内・世界ともにシェア1位を獲得しており、71の国と地域で事業を展開している。中国をはじめとしたアジアにも多く拠点を持ち、海外赴任も可能。技術系、事務系の職種を募集。

【特徴】
1935年創業の圧延メーカー。自社で調達した鋼材に、亜鉛メッキや塗装などの表面処理を施し、販売している。カラー銅板は業界トップクラスのシェアを誇り、家電や住宅設備機器向けのものを多く取り扱う。好財務体質であり、優良なホワイト企業として名高い。

【特徴】
自動車や産業機器用の軸受け鋼に強みを持ち、国内首位のシェアを誇る。鋼の純度を高めるために独自で開発した、SNRP製鋼法が特徴となっており、主に姫路にある本社工場で製造している。社員の男女比は男性400人に対し女性100人と、鉄鋼メーカーのなかでは女性が多め。

【特徴】
京王グループの中核企業で、大手私鉄の一つ。鉄道事業のほか、流通やレジャー･サービス業などを展開している。 残業時間、有給取得日数は非公開だが、定着率は100%と高くなっている。文系･理系ともに応募可能。

【特徴】
国内線・国際線ともに、ANAに次ぐ業界2位。2020年には、国際線中長距離を運航するLCCに進出する予定。有給取得日数、平均年収ともに高水準となっており、離職率も低い。文系・理系ともに応募可能。

【特徴】
3大海運会社のひとつ。月あたりの残業時間は多めだが、定着率は100％を誇る。また、育児休暇は男性の取得実績が多く、2019年度には16名の男性が育児休暇を取得している。 陸上事務職、陸上技術職、海上職を募集中。入社後に海技士ライセンスを取得する海上職の自社養成コースには、一般大学からでも応募できる。

【特徴】
三菱グループの一角。三井不動産と並び、総合不動産で業界トップを誇る。東京の丸の内や大手町を中心に、多数のビルを所有しており、再開発を推進している。商業施設の「アクアシティお台場」「プレミアムアウトレット」などもグループで手がけており、マンション分譲事業も行う。

【特徴】
オフィルビルを都心に220棟以上運営しており、高収益体質を実現。また、分譲マンションの国内供給戸数は4年連続1位を獲得。平均勤続年数は、男女ともに約10年と比較的長いのが特徴の1つとなっている。

【特徴】
みずほ銀行系列の大手不動産会社。東京を中心にオフィスビルの賃貸事業を展開しており、業績は昇り調子。また、東京23区の駅近物件や、中規模ビル、商業ビル、ホテルなどの事業も行っている。待遇は業界内でも最高水準と、ホワイト企業として名高い。

【特徴】
スーパーゼネコン大手の1社。大型土木からビル建築まで、幅広く事業を展開している。ボスポラス海峡横断トンネルやリニア新幹線トンネルなどを手掛け、難易度の高いトンネル技術に海外からも注目を集める。

【特徴】
2013年に大和ハウスの完全子会社になった、ゼネコンの準大手。民間建設を中心に行っており、設計段階からの提案恵慶に強みを持つ。また、区画整理や都市の再開発事業にも力を入れる。中国、メキシコなどの海外展開は日系トップクラス。

【特徴】
製鉄プラント、環境、エネルギー、海洋鋼構造、建築・鋼構造、パイプラインの6分野に別れて事業を展開している。欧米や中国、インドなどにも拠点があり、海外展開にも前向き。