≪ マイナビ新卒紹介 ≫

マイナビ新卒紹介の個人面談は雰囲気の良さが印象的でした。5、6人が個人面談の予約をしていたのですが、それぞれが個室に通されました。個室はかなり綺麗でそれなりに広さがありました。アドバイザーを待っている間は緊張しましたが、相手が明るい方だったので、和気あいあいとした雰囲気の中で面談をすることができたように思います。

≪ 就職エージェントneo ≫

就職エージェントneoには、あまり良い印象を持ちませんでした。マイナビが個室を用意していたのに比べ、就職エージェントneoは広いスペースに机を並べ、人と人の間は仕切りで区切ってあるだけ。大人数が同時進行で相談をするので、かなり騒がしい状態でした。周囲の声に負けないように大声で喋らなければならず、落ち着いて面談をするという雰囲気ではありませんでした。

≪ マイナビ新卒紹介 ≫

マイナビ新卒紹介では、適性検査を行ってから、こちらの希望を聞き、様々な企業を提案してくれました。また、選択権をこちらに持たせてくれたので、まずは何社受ける、この職種はできればやりたくないなど、自分の希望をアドバイザーに伝えることができたように思います。

≪ 就職エージェントneo ≫

就職エージェントneoでは、最初はマイナビと同様にこちらの希望を聞いてくれていましたが、私が4年間部活をしていたことを伝えると、SEの求人しか紹介してくれなくなってしまいました。私は数学が苦手でSEなんて無理ですとお伝えしましたが、チームワークの経験から適性があると譲らず、私の意見が反映されたとは言えなかったように思います。

≪ マイナビ新卒紹介 ≫

マイナビ新卒紹介では、寝具会社、住宅ローン会社、生命保険会社、人材派遣会社など、幅広い業種を紹介してくれました。私の適性を加味し、できるだけ希望に沿った企業を紹介してくれたと感じます。メールでも様々な公開、非公開求人の募集を送ってもらえたので、今まで考えたことがなかった企業の求人情報もチェックすることができました。

≪ 就職エージェントneo ≫

就職エージェントneoでは、先述の通りSEの求人しか紹介してくれなくなってしまいました。あまりにもSEを推薦するため、そんなに言うならやってみようと思い、「じゃあ…」と言うと、1度に8社も受けることになってしまいました。その場でアドバイザーを説得するのを諦めた私は、一度すべてを引き受けてから、帰宅後にお断りのメールをいれました。

最終的にマイナビ新卒紹介で選考に進んだ求人は3、4社でした。私の方からエントリーシートの添削や面接の練習などをお願いする連絡はしなかったため、向こうからも面接の日時連絡など必要最低限の連絡しかきませんでしたが、求人紹介のメールは毎日たくさん届きました。
就職エージェントneoは、お断りのメールを送った後、アドバイザーから、もったいないので1回行ってみてくださいとメールをいただきましたが、その後は連絡は来ませんでした。
マイナビ新卒紹介と比べると、就職エージェントneoの対応はあまり好きになれなかったため、再度利用することもありませんでした。
ただ、今思うとアドバイザーを変更してもらうなど、もっと上手な活用方法があったのではないかと考えます。

というのも、就活エージェントを利用する前は「どの就活エージェントを利用するか」が重要だと考えていましたが、実際に就活エージェントを利用してみると、それは半分正解で半分間違いでした。
もちろん、自分に合った就活エージェントを利用することはとても大切ですが、「どのように利用するか」という利用者の姿勢も、とても大切だと感じます。

就活エージェントは、カウンセリングからエントリーシートの記入、面接対策まで、お願いすれば全面的にサポートをしてもらうことができます。しかし、それはあくまでサポート。エントリーシートを書くのも、面接を受けるのも、企業を決めるのも自分です。就活エージェントに任せておけばなんとかなると思っている人や、一から十まで就活エージェントに頼りきりになってしまう人は利用しない方がいいんだろうなと感じました。

就活エージェントもビジネスとして学生に企業を紹介しており、受け持っている学生は一人ではありません。こちらから連絡をしなければ、向こうから「最近就活どうですか？」なんて連絡は来ません。ある程度、能動的に「ほかの業種がみたい」「エントリーシートの添削をしてもらいたい」「模擬面接をしてほしい」と動く必要があります。
私の場合は、完全にすべてを就活エージェントに頼り切り、ここに頼んでおけばエスカレーター式に内定が出るだろうと思っていました。途中でそんな甘い考えではダメだということに気付いて、エントリーシートの添削や面接の練習を頼もうとすればよかったのですが、「なんか思ったより積極的に求人を紹介してくれたり、就活の心配してくれたり、そういうのないしもういいや・・・」と思い、そのままフェードアウトしてしまいました。

以上の私の実体験からも、就活エージェントへの依存には気を付けた方が良いと言えます。反対に、自分の就活という認識をもって利用できる人、依存せず就活エージェントをツールとして利用できる人には、おすすめできるといえるでしょう。

就活エージェントは先述した通り、使い方に工夫は必要ですが、就活において十分役に立つサービスです。就職支援のプロから客観的な意見をもらえることに加え、求人の紹介を受けられることや様々なセミナー、イベントへの参加ができるサービスは、他にありません。
それぞれの就活エージェントの、サービスの質に差があることは事実ですが、アドバイザーとの相性もあるため、一概にどこが悪い、どこが良いとは言えない部分もあります。
ここでは、編集部おすすめの就活エージェントをご紹介します。

≪ おすすめ！就活エージェント ≫

マイナビ新卒紹介
	〈特徴〉  マイナビ新卒紹介は、株式会社マイナビワークスが運営する大手の就活エージェント。2016年度の利用者は7万人を超える。 「自分の可能性」を再発見できるキャリアカウンセリングを実施しており、適性や個人の志向に合わせて求人を紹介する。 紹介する求人は、他では取り扱いをしていない非公開求人が中心。大手の求人だけでなく、隠れた優良企業も紹介する。 マイナビ新卒紹介を介して選考に進んだ場合、特別推薦枠で応募ができるため、選考回数を減らせる点も嬉しい。
	〈対応エリア〉  全国（※オフィスは東京、名古屋、京都、大阪）
	〈ここに注目！〉  紹介する求人のうち非公開求人が約半数を占め、マイナビ新卒紹介のみでの独占求人も 専任のキャリアアドバイザーがしっかりと就活をサポート ESの添削、面接の練習なども実施

キャリアチケット
	〈特徴〉  キャリアチケットは、サポート力に定評がある就活エージェント。実際に企業へ足を運んで探し出した、独自の優良企業170社の求人を所持しており、質の高い求人紹介を受けることができる。また、キャリアチケットでは就活を熟知したキャリアアドバイザーが、マンツーマンで就活生をサポート。対策を行った後の内定率は1.39倍と、1人あたり平均1～2件の内定が出ており、実績も確かだろう。 誰かにサポートしてもらいながら就活を進めたい場合、有力な選択肢になる就活エージェントの1つ。
	〈対応エリア〉  関東・関西（※オフィスは渋谷、秋葉原、梅田）
	〈ここに注目！〉  実際に企業へ足を運び、独自に探し出した170社以上の優良企業の求人を所持 就活に精通したキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活生を徹底サポート キャリアアドバイザーによる対策後の内定率は1.39倍

いい就職ドットコム
	〈特徴〉  20万人以上が登録する、日本最大級の就活エージェント。 いい就職ドットコムでは、社員の離職率が高い企業や業界、社会保険を完備していない企業の求人は排除しており、環境が整ったホワイト企業の紹介を受けることができる。また、約10分の質問に答えるだけで、自身の適性を詳しく把握できる20代向けサービス「JobFit-20's」を提供。1人1人の正確や思考、周りからの印象まで詳細に解説してもらえるので、上手く利用するのがおすすめだろう。 ホワイト企業へ就職したい就活生や、自己分析を掘り下げたい就活生に、おすすめの就活エージェント。
	〈対応エリア〉  全国（※オフィスは東京、大阪、名古屋、横浜）
	〈ここに注目！〉  20万人以上の登録者を誇る、日本最大級の就活エージェント 離職率の高い企業、社会保険を完備していない企業の求人は排除 北海道から沖縄まで、全国の求人をチェックできる